Bekannt aus
Du triffst immer wieder Leute, die dir schnell ihr Herz ausschütten? Und fragst dich, wie du damit umgehen sollst?
Du möchtest Coach werden und dich später selbstständig machen
Das Mentoring-Programm Coach für emotionales Management ist für Menschen, die feinfühlig sind, zuhören können und sich ehrlich entwickeln wollen, um auch andere später zu begleiten. Fundiert, alltagsnah und mit dem Ziel: Am Ende sich selbst so zu führen, dass sie auch mit anderen hilfreich arbeiten und dadurch wirklich etwas bewirken können .
Du bekommst keine Quick-Fix-Zertifikat, sondern einen ehrlichen Weg, der dich wirklich vorbereitet.
Du möchtest im Unternehmen Coachingtools einsetzen
Dieses Mentoring-Programm Coach für emotionales Management richtet sich an Menschen im Unternehmen, die lernen wollen, sich selbst und andere souverän zu führen und zu stärken – als Führungskraft, Kolleg:in oder in der Personalentwicklung. Durch Eigenerfahrung lernst du, Gespräche mit anderen so zu führen, dass du Potenziale erkennst und Entwicklung ermöglichst. Fundiert, praxisnah und direkt einsetzbar im Arbeitsalltag.
Für alle, die nicht nur über New Work reden, sondern sie mitgestalten wollen.
Jemand, der mit anderen Menschen arbeitet, hat große Verantwortung. Mit ihm steht und fällt, ob emotionale Arbeit stabilisierend wirkt – oder Schaden anrichtet.
Hallo, ich bin Hanne Demel. Seit 30 Jahren coache und fördere ich Menschen aus den verschiedensten Bereichen.
Und ich finde, es wird Zeit, mit einem Irrtum aufzuräumen:
Auch Coaching funktioniert nicht einfach durch Methoden, Tools oder ein Zertifikat Es lebt von Mitgefühl – und zwar von dem, das man sich nur erarbeitet, wenn man bereit ist, sich mit den eigenen Themen auseinanderzusetzen.
Es klingt vielleicht hart, aber ich bin überzeugt: Coaching ohne Mitgefühl ist kein Coaching. Wer mit den Gefühlen anderer Menschen arbeitet, trägt Verantwortung. Und die endet nicht mit einem schnell erworbenen Zertifikat.
Und dass diese Verantwortung auf dem Markt oft unterschätzt wird, finde ich traurig – und ehrlich gesagt auch gefährlich.
Ein gutes Mentoring beginnt nicht mit Techniken, sondern mit Selbstarbeit. Wer später andere professionell begleiten will, muss zuerst bereit sein, sich selbst ehrlich zu begegnen.
Wenn du das Mentoring-Programm Coach für emotionales Management durchläufst, kann es gut sein,
- dass du dich selbst und andere viel schneller richtig einschätzen kannst,
- dass du genau weißt, was du sagen musst, damit jemandem dich hört oder es ihm besser geht,
- dass du Stabilität in ein ganzes System bringen kannst,
- dass du für andere ein Fels in der Brandung bist,
Das interessiert dich?
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Lass uns einfach mal miteinander reden
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Das sagen Teilnehmer am Mentoring-Programm Coach für emotionales Management
Das Programm ist extrem wertvoll, spannend und aufschlussreich.
Ich lerne viel über mich selbst und andere und erkenne immer mehr Zusammenhänge. Das Verhalten von Menschen wird dadurch plötzlich logisch.
Die Online-Form passt perfekt in meinen Alltag und ist ideal, wenn man wenig Zeit hat.
Der kontinuierliche Austausch mit Hanne gibt mir Sicherheit und ermutigt mich, Dinge einfach auszuprobieren.
Elena Schrüfer
Das Mentoring war für mich ein echter Entwicklungsschritt.
Durch die intensive Arbeit mit den Lernimpulsen habe ich viel über mich selbst und meine innere Haltung gelernt und dadurch an Klarheit und Sicherheit gewonnen.
Die Verbindung aus Praxis und Selbstreflexion macht diese Ausbildung so wirksam. Es lohnt sich, die Zeit dafür zu investieren.
Darinca Fladerer
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Lass uns einfach mal miteinander reden
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