Hast du manchmal Leute vor dir, die rumeiern und nicht sagen können, was sie wollen?
Da kann man als Coach oder als Führungskraft manchmal ganz schön ins Schwitzen kommen. Es geht um den sogenannten „Auftrag“, den du dir zu Beginn eines Coachings „abholen“ musst.
Wie du einen souveränen Einstieg ins (Coaching-)Gespräch findest, zeige ich dir mit meiner Schritt für Schritt-Anleitung.
Ich empfehle dir meinen regelmäßigen Newsletter „Coaching Tools für gute Coaches“. Sobald du dich eingetragen hast, bekommst du den Link zu meiner sehr gut einsetzbaren Anleitung für deinen Gesprächs- und Coaching-Einstieg. Ich beschreibe dir in nachvollziehbaren Schritten, welche Fragen du stellen kannst.
Damit hilfst du deinem Gegenüber, dir genau zu beschreiben, was er will und wobei du ihm helfen sollst.
Du kannst dir die Anleitung gleich als pdf kostenfrei herunterladen.